与工业机器人相关联的产业，如果以工业机器人作为基准，向下延伸包含核心零部件产业，比如：控制器、伺服电机与驱动器、减速器等，这部分产品基本上被国外厂家垄断，且培育周期长回报缓慢，这些企业不是我们服务的重点。向上延展则主要包含工业机器人集成企业、工业机器人使用企业和工业机器人维护企业。

工控帮锁定工业机器人集成行业，细分集成企业的人才需求和岗位技能，以最大的热情为集成企业输送人才。在机器人集成企业中，最难以培养的当数 机械设计工程师，我们来看看一家机器人集成企业的人才匹配和业务分工：

工业机器人集成项目涉及部门和人员分工

工业机器人方案设计工程师工作流程

在某知名招聘网站输入关键词：“非标机械设计”，我们可以看到大致的机械设计岗位薪资在15k上下

非标机械设计人才成长路径

机械小白如何实现快速成长

机械设计人才的成长除了理论的教导之外更需要更多的技术实践，除了技能实践，更需要大量的工程案例讲解。有很多的机械小白选择自学，一则自学效率低下，再则遇到问题也很难获得满意的解决方案，最后，即便自己能搞懂软件，也缺乏足够的工程案例锤炼。如此空耗岁月，纸上谈兵，实在是得不偿失。

非标机械设计是一个需要知识积累和积淀的工作。如何尽快的让没有经验的机械小白快速有效的掌握需要工作经验积累才能得到的技能？如果在机械设计领域没有形成有效率的低成本的知识和技术传播，一代又一代工程师的成长需要自己一遍又一遍的摸索，对学习者是一种折磨，对社会资源也是极大的浪费。